Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уход престарелыми оплачивают декретный отпуск по беременности и родам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Декретом обычно называют время больничного, который выдают будущей маме в женской консультации на сроке 30 недель беременности. Он дается сразу на 140 дней или дольше при осложненных родах. В это время работать женщина не может, так как период уже оплачен как больничный лист, а дважды оплатить одно и то же время (и работа, и больничный) нельзя.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие в 2023 году
В отпуск по уходу за новорожденным могут уйти мать, отец, другие родственники или опекун, то есть человек, который фактически будет заботиться о ребенке. В отпуске можно находиться до достижения ребенком трех лет (ст. 256 ТК РФ), причем брать его можно как полностью, так и частями.
Оформить отпуск можно сразу после больничного по беременности и родам, а можно позже. При этом мать ребенка (родственник, опекун) может быть в отпуске по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день или на дому с сохранением пособия.
Пособие на ребенка выплачивают до полутора лет. Основные правила выплаты:
- Получает пособие тот же человек, который оформил отпуск по уходу, на порядок оплаты это не влияет. Если за ребенком ухаживают сразу несколько человек, пособие назначат одному из них по выбору.
- Оплачивает пособие СФР, который с 2023 года объединил функции ПФР и ФСС. Фонд самостоятельно проверит, не назначены ли выплаты другим членам семьи (п. 39 Постановления Правительства от 23.11.2021 № 2010).
- Обратиться за начислением пособия можно в любое время с момента рождения ребенка, но не позднее шести месяцев со дня исполнения 1,5 лет. Сроки могут быть продлены при чрезвычайных ситуациях: землетрясение, пожар, болезнь, переезд и ряд других (Приказ Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74). Независимо от срока обращения, деньги выплатят за весь положенный период (ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).
С заявлениями на отпуск и выплату ежемесячного пособия до полутора лет мать ребенка (родственник, опекун) должны обратиться к своему работодателю (п. 34 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010. А если требуется, нужно написать заявление о замене лет для расчета выплат. Когда нужно такое заявление, расскажем ниже.
Если вы пользователь Экстерна, то возможности тарифа уже входят в вашу поставку
Узнать больше
Заявление на отпуск напишите в свободной форме. Укажите:
- фамилию, имя, отчество ребенка;
- серию, номер свидетельства о рождения, кем и когда оно выдано;
- срок отпуска.
Работодатель издает приказ с указанием:
- типа отпуска (по уходу за ребенком);
- данных ребенка;
- сроков отпуска, указанных сотрудником в заявлении;
- основания для предоставления отпуска.
Можно оформить приказ в свободной форме или на готовом бланке Т-6.
Заявление о назначении пособия до полутора лет оформляется по установленной форме (Приказ ФСС от 08.04.2022 № 119, приложение № 4). В нем указывают фамилию, имя и отчество ребенка, паспортные данные и СНИЛС человека, которому назначаются выплаты.
Деньги можно получать на карту МИР, на банковский счет, к которому не привязана ни одна карточка, или почтовым переводом.
После получения заявления работодатель в течение трех рабочих дней передает в СФР необходимые для выплаты пособия документы, в которых указывает сведения (п. 35 Постановления Правительства от 23.11.2021 № 2010):
- о датах начала и окончания отпуска по уходу за ребенком;
- о замене лет;
- о продолжительности рабочего времени сотрудника, если тот работает неполный рабочий день (неделю).
Заявление о замене лет для расчета пособия подается, если сотрудник в последние два календарных года был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком. Годы меняются на предыдущие, чтобы показать в документах более высокий средний заработок, исходя из которого рассчитывают выплаты (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Какие выплаты можно получить по беременности и родам?
Женщинам в ожидании ребенка и молодым мамам положены несколько видов пособий. Условия их назначения отличаются в зависимости от уровня дохода семьи и наличия официального трудоустройства. Вот список всех возможных пособий по беременности и родам в 2023 году:
- Единое пособие для беременных, вставших на учет на ранних сроках. Назначается малообеспеченным семьям;
- Пособие по беременности и родам для трудоустроенных женщин;
- Единовременная выплата при рождении ребенка. Положена всем, независимо от уровня дохода и наличия трудоустройства;
- Материнский капитал;
- Ежемесячные выплаты на ребенка до 1,5 лет для официально трудоустроенных женщин;
- Единое пособие для детей до 17 лет. Назначается малообеспеченным семьям;
- Ежемесячная выплата из материнского капитала. Могут получить семьи с низким уровнем дохода;
- Единоразовая выплата многодетным семьям на погашение ипотеки.
Условия выплаты пособия на ребенка определяются законом. При этом нужно учитывать вид материальной помощи и статус матери. Например, пособие по беременности и родам можно получить по месту работы или учебы. В случае увольнения женщины по причине ликвидации предприятия, нужно обращаться в органы соцзащиты (п.15 приказа Минтруда РФ от 29.09.2020 №668). Выплата обязательного пособия от государства производится через 10 дней после подачи заявления. Исключение – случаи увольнения в связи с ликвидацией. Эта категория граждан получает выплату не позже 26 числа будущего месяца.
Получить единовременное пособие по рождению ребенка может один из родителей. Оформить материальную помощь можно по месту работы. Если женщина не замужем и не работает, тогда нужно будет обращаться в органы соцзащиты.
Если безработная мама является студенткой ВУЗа и обучается по очной форме, то для получения единовременной выплаты ей нужно обращаться в органы соцзащиты (п.27 приказа). Пособие выплачивается в течение 10 дней с момента подачи документов.
Часто задаваемые вопросы
№1. Полагается ли безработным женщинам пособие по беременности и родам?
Этот вид социальной помощи не распространяется на безработных граждан. Исключение – увольнение в связи с ликвидацией предприятия. С момента увольнения должно пройти не более 12 месяцев.
№2. Через сколько времени выплачивается пособие на ребенка?
Декретные выплаты и пособие по рождению ребенка выплачивается спустя 10 дней после подачи заявления. Исключение – увольнение по причине ликвидации предприятия. В этом случае мама получит выплату не позже 26 числа будущего месяца.
№3. Куда подавать документы на выплату пособия?
Трудоустроенные лица подают заявление по месту работы, а неработающие лица в органы соцзащиты. Студенты ВУЗов оформляют и получают пособие по месту обучения.
В каких случаях положены выплаты
Размер общего заработка за 1 год не должен быть выше предельной величины базы для начисления взносов. В 2017 году эта сумма составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей и в 2015 – 670 000 рублей. Если подсчитанная сумма свыше максимальных показателей, за основу принимается показатель предельного размера.
Но, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушке, маме необходимо иметь официальное место работы.
Согласно кодекса Республики Беларусь о браке и семье и Гражданского кодекса Республики Беларусь опека устанавливается над малолетними, а также над лицами, признанными судом недееспособными вследствие душевной болезни или слабоумия.
Конечно можно оформить на бабушку, но при условии что она официально трудоустроена и не находится на пенсии (и не собирается туда пока ребенку не исполнится 1,5г — иначе выплачивать перестанут). А болезнь матери и метод работы отца здесь никакой роли не играет.
Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.
Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.
Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.
Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.
Длительность декретного отпуска
Как было сказано выше, так называемый декрет можно поделить на два периода: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Если будущая мама живет или трудится в местности с повышенным радиационным фоном, она может уйти в декрет на 27-й неделе, если беременна двойней, тройней и т.д. – на 28-й неделе беременности, если малыш один — на 30-й. Перед отпуском по беременности и родам у сотрудницы есть право уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (в случае если она еще не брала его). При этом, неважно, как долго она успела проработать в организации.
Период нахождения в отпусках по беременности и родам и по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. В отпуске по уходу за ребенком можно пребывать не дольше трех лет. Пособие выплачивают до тех пор, пока малышу не исполнится полтора года. Но с 2018 года есть возможность оформить пособие на ребенка до трех лет, тем, чей доход не превышает два прожиточных минимума на человека. С 1 января 2022 года размер этого пособия равняется детскому прожиточному минимуму.
Может ли оформить отпуск неработающая бабушка
Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.
Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.
Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.
Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства. К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.
Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:
- смерть родителей;
- отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;
- пропажа родителей без вести;
- родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.
Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.
Особенности оформления декретного отпуска на отца или бабушку
Необходимо признать, что такого термина в действующем законодательстве не существует. Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста, с которого можно отправиться в детский сад.
Важный момент состоит в том, что после того как лист нетрудоспособности был выдан, но девушка продолжает работать, выплаты теряются. Связано это с тем, что начисление является страховым риском потери заработка на случай временной нетрудоспособности. Если работа продолжается, то зарплата будет продолжать выплачиваться, значит страховой случай отсутствует.
Выплаты опекунам и попечителям предусмотрены законодательством. Оно же определяет их размер и порядок расчета. Величина материальной помощи также зависит от конкретной ситуации.
Важный момент состоит в том, что после того как лист нетрудоспособности был выдан, но девушка продолжает работать, выплаты теряются. Связано это с тем, что начисление является страховым риском потери заработка на случай временной нетрудоспособности. Если работа продолжается, то зарплата будет продолжать выплачиваться, значит страховой случай отсутствует.
Опекуны и попечители имеют право на получение материальной помощи от государства. Этот момент предусмотрен законодательством. Порядок расчета размера пособия также регламентируется законом.
Помощь при рождении ребенка назначается при условии, если обращение за ее назначением поступило не позднее двенадцати месяцев со дня рождения ребенка.
Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.
По его словам, декретный отпуск оформляется на предприятии, где работает женщина, или в управлении труда и социальной защиты, если не работает. Все виды государственной помощи семьям с детьми, кроме помощи в связи с беременностью и родами женщинам, назначают и выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства родителей (усыновителей, опекуна, попечителя).
Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей.
Стоит только учесть, что это возможно на безвозмездной опеке, если вдруг будет оформлена приемная семья, то такой отпуск НЕ предоставлется см. РЕШЕНИЕ Верховного суда от 13 января 2009 г. N ГКПИ08-2132.
Оформление пособия по уходу за пожилым человеком
Для работающих граждан индексация заморожена с 2016 года. Конечно, лучшей новостью для работающих пенсионеров было бы известие о том, что их пенсии также индексируются. К сожалению, индексация пенсий в 2022 году их не коснется. Все законопроекты об индексации пенсий для работающих пенсионеров были отклонены.
Ежегодно выплаты работающим пенсионерам увеличиваются Пенсионным фондом на сумму до 3 баллов. Таким образом, работающие пенсионеры могут рассчитывать на увеличение пенсии в среднем на 300 рублей только с 1 августа 2022 года.
По предварительным данным, в 2022 году пенсии военных пенсионеров должны увеличиться не менее чем на 7,9%:
- 5,9% — это прогноз инфляции на 2021 год, который был дан на последнем заседании правительства;
- 2% — это «президентские» два процентных пункта над уровнем инфляции в соответствии с Указом № 604.
С 1 февраля 2022 года ежемесячные денежные выплаты будут проиндексированы для некоторых категорий граждан, на которых распространяются федеральные льготы: ветераны боевых действий, инвалиды, лица, подвергшиеся воздействию радиации, и др.
Поэтому пенсионеры, имеющие право на эту социальную выплату, получат повышенную сумму одновременно с пенсией за февраль 2022 года.
В 2022 году российские пенсионеры будут получать от государства по 5 000 рублей. Власти уже выделили на эти цели 134 миллиарда рублей. Пенсионеры, чьи пенсии ниже обязательного минимума, получат выплаты, средний размер которых по России составляет 10 022 рубля, но в каждом регионе он разный.
По данным Пенсионного фонда России, такие выплаты получат около 6 миллионов российских пенсионеров.
Точное решение о размере валоризации пенсий будет принято после 23 ноября, так как на этот день запланировано второе чтение проекта бюджета. Это подтвердил глава Пенсионного фонда Андрей Кигим, который сказал, что до первого квартала 2022 года еще есть время.
Предпосылкой для начисления госвыплаты по возрасту, ее сроки и размер устанавливаются законом №400 принятым 23 декабря 2013 года. При превышении пенсионером порога в 80 лет фиксированная часть страховой выплаты составляет 200%. С января 2019 года сумма равняется 10 668,38 рублей. Но для граждан, которые проживают или работали в районах со сложными климатическими условиями, применяется дополнительный повышающий мультипликатор:
- 0,5 для лиц, трудившихся за Полярным кругом и в районах Северного Ледовитого океана дольше 15 лет;
- 0,3 для граждан, которые работали в условиях, приравненных к Крайнему Северу, от 20 лет и больше.
Когда у гражданина есть стаж в тех и других районах, то выбирают тот, который принесет большую доплату.
Если у пожилого 80-тилетнего гражданина на иждивении находятся нетрудоспособные лица, к пенсии устанавливаются дополнительные выплаты. За каждого добавляется 1/3 от фиксированной суммы установленной государством в расчетном периоде. Число иждивенцев у одного пенсионера не может превышать 3-х человек. В этом случае сумма за всех троих нетрудоспособных лиц на иждивении составит 5 334,19 рублей.
Пенсионерам после 80 лет, которым сложно осуществлять самостоятельное ведение хозяйства или обеспечивать себе полноценный уход, государство позволяет взять родственника или постороннего человека для помощи. Чтобы выплаты были оформлены официально необходимо обратиться в ПФ. При себе у заявителя должны быть такие документы:
- Общегражданские паспорта пенсионера и ухаживающего лица.
- Диплом об образовании и трудовая книжка.
- Оформленное в письменном виде заявление.
Пенсионерам после 80 лет государство часть льгот присуждает автоматически, а некоторые следует оформить самостоятельно путем личного обращения в службы или через официального представителя по доверенности. Часть субсидий зависит от физического состояния гражданина, региона проживания и личных заслуг перед государством.
Пожилым людям старше 80 лет предоставляется 50 % льгота на оплату коммунальных услуг. Для ее получения следует обратиться в МФЦ с такими документами:
- справка, которая содержит информацию о финансовом положении пенсионера и лиц, проживающих с ним;
- документы на приватизированную жилую собственность, в случае найма объекта госсобственности – договор с арендодателем.
До обращения в МФЦ необходимо убедиться в отсутствии долгов по оплате коммунальных услуг. При запросе предоставить информацию или справки о платежах за предшествующие месяцы.
Пожилой гражданин 80-ти лет и старше освобождается от уплаты сумм предусмотренных на капитальный ремонт жилья. Такое государственное послабление предусмотрено в 169 статье Жилищного кодекса РФ. Для того чтобы воспользоваться льготой пенсионеру следует обратиться в МФЦ со следующим пакетом документов:
- общегражданским паспортом, удостоверяющим дату рождения и личность гражданина;
- СНИЛСом;
- платежным документом об оплате за предыдущий месяц, подтверждающим отсутствие задолженности за более ранний период;
- пенсионным;
- домовой книгой;
- письменным заявлением пенсионера о приостановлении оплаты или возмещении ранее уплаченной суммы;
- номером расчетного счета, куда произвести возврат излишне оплаченных средств.
Одновременно с этим следует предоставить квитанции об оплате других коммунальных услуг, чтобы подтвердить статус исправного плательщика.
После достижения пенсионером возраста 80 лет его пенсия увеличивается. Надбавка к выплатам добавляется автоматически. А её выплаты начинаются со ��ледующего месяца.
Можно ли оформить декрет при усыновлении
Декретный отпуск по усыновлению оформляется опекуном на 70 календарных дней от рождения малыша, на 110 календарных дней – двое или более детей. Требующиеся документы (заявление на отпуск и больничный лист) для назначения отпуска по беременности и родам, опекуны приносят в отдел кадров организации, по мету работы.
Опекунам ребенка назначают и оплачивают компенсация по беременности и родам, применяя нормативные акты законодательства.
О факте усыновления малыша, уголовно наказуемо — разглашение тайны об усыновлении, без разрешения опекунов. По Федеральному Закону №81 от 19.05.1995 г., при усыновлении ребенка государство выделяет следующие выплаты:
- единовременная помощь, когда передают малыша в семью;
- выплата ежемесячная, из расчета 40% с заработка среднего до 1,5 лет;
- выплата каждый месяц до 3-х лет.
В каких случаях положены выплаты
Размер общего заработка за 1 год не должен быть выше предельной величины базы для начисления взносов. В 2017 году эта сумма составляет 755 000 рублей, в 2016 году – 718 000 рублей и в 2015 – 670 000 рублей. Если подсчитанная сумма свыше максимальных показателей, за основу принимается показатель предельного размера.
Но, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком на бабушке, маме необходимо иметь официальное место работы.
Согласно кодекса Республики Беларусь о браке и семье и Гражданского кодекса Республики Беларусь опека устанавливается над малолетними, а также над лицами, признанными судом недееспособными вследствие душевной болезни или слабоумия.
Конечно можно оформить на бабушку, но при условии что она официально трудоустроена и не находится на пенсии (и не собирается туда пока ребенку не исполнится 1,5г — иначе выплачивать перестанут). А болезнь матери и метод работы отца здесь никакой роли не играет.
Уход за пожилым гражданином
Если гражданин не признан недееспособным, он не нуждается в назначении опекуна. При этом следующие граждане имеют право на уход:
- лицо, достигшее 80 лет;
- гражданин, нуждающийся в постоянном постороннем уходе по заключению врачебной комиссии;
- инвалид I группы.
Постоянный посторонний уход может осуществляться:
- родственниками;
- любыми другими гражданами;
- сотрудниками социальной службы, осуществляющей оказание социальных услуг на дому.
Под уходом понимаются следующие действия:
- покупка продуктов питания, одежды, предметов гигиены;
- организация быта и питания;
- оплата счетов за коммунальные услуги.
Траты на обслуживание гражданина осуществляются за счет его личных средств (пенсии, других накоплений). Специальная форма отчетности за расходование средств не предусмотрена.
Пособия и выплаты в декрете
Матери ребенка полагаются ежемесячные денежные пособия по уходу (до достижения 1,5-летнего возраста и 3-летнего). Если оформляется отпуск на бабушку, то работодатель выплачивает ей соцпособие до 1,5 лет. Социальная выплата исчисляется в размере 40% от средней зарплаты, работника, подавшего заявление по уходу за ребенком. Порядок вычисления среднего заработка определяет постановление правительства №922 от 24.12.2007 (ред. от 10.12.2016).
Действующим законодательством предусмотрены ситуации, в которых допускается оформить декрет не полностью, а по частям (абз. 2 ст. 256 ТК РФ). Так, например, мама оформляет декрет на новорожденного до достижения им возраста 6 месяцев, а затем приступает к работе. А бабушка (дедушка, отец, опекун) ухаживает за малышом до 1,5 или 3 лет и получает установленные ежемесячные пособия.
Может ли оформить отпуск неработающая бабушка
Очевидно, что во многих семьях, где оба родителя трудятся, с детьми могут заниматься их бабушки. При этом среди них довольно много неработающих, в том числе и находящихся на пенсии.
Вопрос о том, может бабушка, которая не занята трудовой деятельностью, оформить отпуск, сам по себе некорректен. Это связано с тем, что порядок их предоставления регламентируется Трудовым кодексом, нормы которого регулируют отношения, имеющиеся между работодателями и их сотрудниками. Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе.
Таким образом, осуществление присмотра и ухода за детьми неработающими родственниками законодательно никак не регламентировано.
Однако следует понимать, что пребывание в декретном отпуске предполагает получение определенных пособий от работодателей и государства. К примеру, неработающая мать после рождения ребенка может рассчитывать на выплаты, положенные ей по линии соцзащиты. Несмотря на то, что их размер минимален, они нередко выступают серьезным подспорьем для молодой семьи.
Неработающая бабушка не может претендовать на социальную выплату, осуществляя уход за ребенком, при отсутствии на то веских оснований, среди которых следует выделить:
- смерть родителей;
- отбывание родителями наказания в виде заключения в исправительном учреждении;
- пропажа родителей без вести;
- родители имеют ограничения, связанные с неудовлетворительным состоянием здоровья.
Справка! Неработающий родственник при осуществлении присмотра и ухода за ребенком может рассчитывать только на минимальное денежное пособие.